Mehr Verantwortung, mehr Leistung, mehr Erfolg!
Unser Klient lebt mit seinen Mitarbeitern eine positive Unternehmenskultur und erreicht in Kombination mit absoluter Begeisterung für Technik, dass seine innovativen Produkte weltweit die technische Richtung vorgeben. Kurze Wege und offene Türen sorgen bei dem mittelständisch geprägten Familien-Unternehmen mit knapp 9.000 Mitarbeitenden für ein Arbeitsklima, in dem ständig neue Produkte entstehen, welche die anspruchsvollen Kunden begeistern.

Um auch im Personalbereich weiterhin stets State of the Art zu sein, sucht unser Mandant einen
HR Referent (m/w/d) Compensation & Benefits / Vergütung und Anreizsysteme
Region Balingen - Albstadt - Sigmaringen

DIE POSITION
  • Konzernweite Beratung der Kollegen (m/w/d) im HR-Bereich in Fragen der Vergütung und der tariflichen Entgeltfindung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (ERA)
  • Setzen von Rahmenbedingungen, Gestaltung von benutzerfreundlichen Prozessen zur Vergütungssystematik und Umsetzung von Maßnahmen mit den Beteiligten
  • Steuerung und Begleitung der Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Vergütungsprozesses, Koordination und Klärung aufkommender Themen mit vor- / nachgelagerten Schnittstellenbereichen, Unterstützung bei der Umsetzung
  • Erkennung von Markttrends zu Vergütung und vergütungsnahen Leistungen, Ableitung von passenden Ansätzen, bereichsübergreifende Abstimmung und Entwicklung von implementierungsreifen Konzepten
  • Eigenständige Leitung von Projekten und Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotentialen
IHR PROFIL
  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und zur lösungsorientierten Zusammenführung unterschiedlicher Positionen und Interessen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenz
  • Angenehmes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Tatkraft und Motivation
BEWERBUNG
Unser Klient bietet Ihnen zahlreiche maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen, ein Gesundheits- und Bildungszentrum inklusive Physiotherapiepraxis, Plätze in Krippe, Kindergarten und Grundschule, eine Kantine, kostenloses Wasser und Parkplätze, ein Lebensarbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL).
Wenn Sie im Tarifbereich zu Hause sind, Freude am Gestalten haben, die Mitarbeit in einem kollegialen Team schätzen und Ihre neue berufliche Perspektive in einem langfristigen Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen mit außergewöhnlicher Firmenkultur suchen, sollten Sie sich bewerben. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung, etc.) per E-Mail unter Angabe der Referenz 21-026 an die untenstehende Adresse. Für erste Auskünfte steht Ihnen bei der mit der Vorauswahl beauftragten Personalberatung PMB Recruiting GmbH Herr Dr. Jonathan Kassner gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihrer Bewerbung die notwendige Diskretion und Vertraulichkeit zu.
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Stuttgarter Str. 11Tel.: 07157 / 98952-10
71144 Steinenbronnwww.pmbr.de
Dr. Jonathan Kassnerkarriere@pmbr.jobs
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung