Kompetenz, Innovation und Verlässlichkeit sind unsere Stärken!
Unser Kunde ist in seiner Branche der kundenspezifischen Investitionsgüter des Maschinenbaus einer der weltweit führenden Unternehmen. Das Unternehmen ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe, der Standort im Raum Göppingen die deutsche Unternehmenszentrale.

Zum Stärkung des HR-Bereichs sucht unser Klient einen
Personalreferent (m/w/d)
Raum Göppingen

DIE POSITION
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft einer generalistisch aufgestellten Personalabteilung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in einem eigenen Fachsegment
  • Unterstützung im Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, Verantwortung für den Onboarding-Prozess
  • Weiterentwicklung des Employer Branding und der HR-Marketing Maßnahmen
  • Ausbau der Recruiting-Strategie mit Nutzung von Active-Sourcing-Methoden
  • Aktive Unterstützung bei der Administration und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit in oder Leitung von HR-Projekten wie Einführung der Digitalen Personalakte
IHR PROFIL
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterqualifizierung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung, z.B. Erfahrung im Bereich Recruiting, HR-Marketing, Hochschulmarketing oder in der Personalentwicklung / Weiterbildung
  • Affinität für HR-Marketing-Themen, z.B. Social Media Recruiting, Employer Branding etc., oder Kenntnisse in HR-Software bzw. Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress, Contao, TYPO3)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office 365 (Excel, Word, Outlook)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am Umgang mit Menschen, Empathie, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Freundlichkeit
  • Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch an sich selbst
BEWERBUNG
Wenn Sie Lust darauf haben, sich in ein Team mit gutem Arbeitsklima mit eigenständigen Themen einzubringen um die HR-Abteilung so gemeinsam weiterzuentwickeln, sollten wir uns kennenlernen. Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsangabe etc.) richten Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Referenz 21-208 an die mit der Vorauswahl beauftragte Personalberatung PMB Recruiting GmbH. Für erste Auskünfte steht Ihnen Herr Uwe Breidenbach dort gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihrer Bewerbung die notwendige Diskretion und Vertraulichkeit zu.
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Stuttgarter Str. 11Tel. 07157 / 98952-10
71144 Steinenbronnwww.pmbr.de
Uwe Breidenbachkarriere@pmbr.jobs
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.