Mit Einsatz und Kompetenz den weiteren Geschäftserfolg mitgestalten!
Unser Klient ein wirtschaftlich gesunder und international erfolgreicher Firmenverbund mit mehreren Gesellschaften in der Region und knapp 350 Mitarbeitern. Das renommierte Unternehmen ist seit mehr als 100 Jahren in verschiedenen Sparten des Maschinenbaus aktiv und beliefert national wie international die großen Automobilhersteller bzw. deren Zulieferer. Zentrale Dienstleistungen der Unternehmensgruppe sind in einer Holding gebündelt.
Um die qualifizierten und motivierten Mitarbeitern auch weiter für das Unternehmen begeistern zu können, suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Perönlichkeit (m/w/d), die ein zukunftsorientiertes HR-Management entwickeln, gestalten und einführen kann.
Personalreferent (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
Raum Pforzheim

DIE POSITION
  • Verantwortung für das gesamte Spektrum der betrieblichen Personalarbeit inklusive Personalentwicklung
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung an Personalprojekten, u.a. Aufbau eines Systems zur Leistungsbeurteilung und Implementierung eines Benefit-Programms
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und gezielten Personalentwicklung
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fachkräften
  • Koordination, Aufbau und Betreuung der Aus- und Weiterbildung
  • Verantwortung der Personaladministration
  • Pflege von Stammdaten, Erstellen von Auswertungen, Reports und Statistiken für den Personalbereich
IHR PROFIL
  • Idealerweise Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre aktuelle Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) etc. im Personalwesen eines Industrieunternehmens
  • Erfahrung mit einem Betriebsrat, gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Best-Practice-Erfahrung bezüglich eines modernen, zukunftsorientierten HR-Managements
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zumindest Grundkenntnisse in Englisch
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-System (idealerweise abas)
  • Hands-on-Mentalität, Bereitschaft für Mitarbeit in einer flachen Führungsstruktur
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
BEWERBUNG
Konnten wir Sie überzeugen? Wenn Sie an dieser vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe mit außerordentlichem Gestaltungsspielraum interessiert sind und in einem erfolgreichen Unternehmen in einem angenehmen Klima arbeiten möchten, sollten Sie ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsangabe, Verfügbarkeit, etc.) unter Angabe der Referenz Nr. 20-011 per E-Mail an die untenstehende Adresse senden. Für erste Auskünfte steht Ihnen bei der mit der Vorauswahl beauftragten Personalberatung PMB Recruiting GmbH Herr Dipl.-Ing. Uwe Breidenbach gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihrer Bewerbung die notwendige Diskretion und Vertraulichkeit zu.
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Stuttgarter Str. 11Tel. 07157 / 98952-10
71144 Steinenbronnwww.pmbr.de
Uwe Breidenbachkarriere@pmbr.jobs
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