Unser Mandant ist Komplettanbieter für nichtalkoholische Getränke mit und ohne Kohlensäure. Das Kerngeschäft ist die Produktion von Private Labels für Handelsunternehmen sowie die Lohnabfüllung für Industriepartner. Für den Standort im Großraum Mönchengladbach suchen wir für unseren Mandanten einen
HR Manager (m/w/d)
Großraum Mönchengladbach

DIE POSITION
  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften der Werke in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung der Personaladministration, -betreuung und -entwicklung mit den örtlichen Personalreferenten in fachlicher Führung
  • Enge Abstimmung mit den verschiedenen Unternehmensabteilungen und Werksleitungen sowie laufende Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Vorbereitung und Begleitung von tarifpolitischen Themen, insbesondere Tarifvertragsverhandlungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Personalbudgets, Personalreports und Statistiken sowie deren Überwachung Pflege
  • Initiierung und Mitwirkung bei diversen personalpolitischen Projekten in den Werken in enger Abstimmung mit der Personalleitung
  • Sammeln, Koordinieren und Implementieren der HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und businessnaher, auch übergreifender HR-Prozesse
  • Mitwirkung an der Konzeption von HR-Instrumenten (inkl. IT) mit Blick auf die betrieblichen Besonderheiten
IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer operativ ausgerichteten HR-Position eines produzierenden Unternehmens mit breitem HR-Fachwissen
  • Erfolgreicher Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung relevanter strategischer HR-Systeme und HR-Praktiken
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe Planungsprozesse, Zahlenaffinität und Lösungsorientierung
  • Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Operative Erfahrungen insbesondere auf den Gebieten Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung
  • Nachhaltige Erfolge in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie "Hands-on"-Mentalität
  • Bereitschaft zu gelgentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
BEWERBUNG
Wenn Sie sich in der dargestellten Aufgabe wiederfinden, sollten wir dies in einem persönlichen Gespräch vertiefen und die weitere Vorgehensweise besprechen. Zur Gesprächsvorbereitung möchten wir Sie bitten, uns einen Abriss Ihres schulischen und beruflichen Werdegangs zukommen zu lassen - vorab gerne per Mail.
PMB International Straelen
Mühlenstraße 10Tel.: 0 28 34 / 70 38 81
47638 StraelenFax.: 0 28 34 / 70 38 83
Frau Elvira van der Sandee.sande@pmbi.de
Weitere Stellenangebote unter: www.pmbi.de